Je suis DRH / Responsable formation

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale supprime l’obligation fiscale au profit de l’investissement créateur de valeur. La formation est un des facteurs de compétitivité. Apave, 2ème acteur privé du marché formation, vous propose des solutions adaptées, dans le but de réussir la « montée en compétences » de vos salariés.

1

Recruter, intégrer
et accélérer une
prise de poste

2


Maintenir et enrichir
des compétences
-
Préparer
la mobilité

Les solutions Apave

Préparation Opérationnelle à l’Emploi : un des dispositifs de formation de préparation à la prise de poste où Apave peut vous apporter des réponses en formations métiers.

A l’issue d’une POE, Apave peut vous accompagner dans la mise en œuvre d’un contrat de professionnalisation. 

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