Je suis DRH / Responsable formation

La nouvelle loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale supprime l’obligation fiscale au profit de l’investissement créateur de valeur. La formation devient un des facteurs de compétitivité. Apave, 2ème acteur privé du marché formation, vous propose des solutions adaptées, dans le but de réussir la « montée en compétences » de vos salariés.

2

Nous souhaitons
adapter
et maintenir les compétences de nos salariés dans le cadre de la GPEC

3

Nous souhaitons
développer
la polyvalence de nos salariés

4

Nous souhaitons
coupler
formations sécurité et formations métiers

Les solutions Apave

  • Profiter de l’expertise Apave au service des clients dans de nombreuses techniques : électricité, travaux en hauteur, échafaudage, levage, soudage, maintenance, énergies, facility management, …
  • Repérer, définir et formaliser les besoins,
  • Echanger en permanence avec les équipes Apave proches de chez vous,
  • Disposer dans votre secteur géographique de plateaux techniques et de maquettes pédagogiques dans nos centres de formation spécialisés : oil and gas (pétrochimie), énergie-environnement, maison de l’énergie (ENR, Froid, pompe à chaleur), nucléaire, soudage, levage, aéronautique, … Apave dispose également de plateformes pédagogiques mobiles pour des formations sur site.
  • Bénéficier de l’ingénierie de formation développée par Apave,
  • Disposer de durées de formations optimisées et d’une adaptation des parcours en fonction des acquis d’expérience et du niveau de départ.

Un exemple de formation sur-mesure réalisée par Apave en collaboration avec ses clients :

  • Formation des personnels de surveillance et de détection aux nouvelles technologies dans le secteur douanier

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