Je suis DRH / Responsable formation

La nouvelle loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale supprime l’obligation fiscale au profit de l’investissement créateur de valeur. La formation devient un des facteurs de compétitivité. Apave, 2ème acteur privé du marché formation, vous propose des solutions adaptées, dans le but de réussir la « montée en compétences » de vos salariés.

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Nous souhaitons
former
des nouveaux embauchés

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Nous souhaitons
former
des intérimaires

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Le socle de compétences

Les solutions Apave

  • Vous proposer des formations courtes et sur-mesure, qualifiantes dans l’objectif de rendre opérationnels les intérimaires dans les plus brefs délais
  • Favoriser leur intégration rapide dans le respect de la sécurité au travail
  • Former les stagiaires au bon comportement professionnel et attitude en entreprise (ponctualité, respect…)
  • Sensibiliser aux valeurs de votre entreprise
  • Accompagner les intérimaires et leur transmettre les bonnes pratiques de l’entreprise (démarche qualité)

Un exemple de formation sur-mesure réalisée par Apave en collaboration avec ses clients :

Parcours métiers Electricien Industriel en milieu nucléaire (cursus de 50 jours) réalisé avec le dispositif CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire)

ACTUALITES

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