Je suis DRH / Responsable formation

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale supprime l’obligation fiscale au profit de l’investissement créateur de valeur. La formation est un des facteurs de compétitivité. Apave, 2ème acteur privé du marché formation, vous propose des solutions adaptées, dans le but de réussir la « montée en compétences » de vos salariés.

2


Maintenir et enrichir
des compétences
-
Préparer
la mobilité

3


Certifier
des compétences
et sécuriser
un parcours professionnel

Les solutions Apave

De nombreuses formations Apave débouchent sur une certification recensée à l’inventaire : une solution Apave originale le Pass sécurité.

Certifier des compétences : Faites valider les connaissances et savoir-faire de vos collaborateurs en vue de l’obtention de la carte Apave Compétences grâce à Apave Certification, organisme certificateur indépendant, reconnu aussi bien en France qu’à l’international.

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