Je suis DRH / Responsable formation

La nouvelle loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale supprime l’obligation fiscale au profit de l’investissement créateur de valeur. La formation devient un des facteurs de compétitivité. Apave, 2ème acteur privé du marché formation, vous propose des solutions adaptées, dans le but de réussir la « montée en compétences » de vos salariés.

1

Nous souhaitons
adapter
les compétences internes aux nouvelles technologies et/ou méthodes de travail dans notre entreprise

2

Nous souhaitons
adapter
et maintenir les compétences de nos salariés dans le cadre de la GPEC

3

Nous souhaitons
développer
la polyvalence de nos salariés

4

Nous souhaitons
coupler
formations sécurité et formations métiers

5

Nous souhaitons
former
des nouveaux embauchés

6

Nous souhaitons
former
des intérimaires

7

Le socle de compétences

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